23/27
  • Pages
  • Editions
01 Onthaal
02 Chauffeurs
03 Arbeidsduur
04 Chauffeur worden
05 Rij- en rusttijden
06 Arbeids- en loonvoorwaarden
07 Ongeregeld vervoer
08 Bijzonder geregeld vervoer
09 Geregeld vervoer
10 Gemeenschappelijke regelgeving
11 Garagepersoneel
12 Bedienden (PC 200)
13 Ondernemingen
14 Algemeen arbeidsregeling
15 Arbeidsovereenkomsten
16 Tijdskrediet
17 Tussenkomst werkgever in de vervoerskosten
18 Werkgelegenheidsplan 45+
19 Specifieke criteria tegen schijnzelfstandigheid
20 Wet wendbaar en werkbaar werk - Vorming
21 Collectieve arbeidsverhoudingen
22 Sociale verkiezingen
23 Nationale Arbeidsraad (NAR)
24 Paritaire Comités
25 Overlegorganen in de onderneming
26 Collectieve arbeidsovereenkomsten
27 Syndicaal verlof

Nationale Arbeidsraad (NAR)

De Nationale Arbeidsraad is een publiekrechtelijk orgaan dat samengesteld is uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van de meest representatieve organisaties van werkgevers en werknemers. De NAR heeft vooreerst een algemene adviserende opdracht: advies verstrekken aan een Minister of aan de wetgevende kamers omtrent algemene vraagstukken van sociale aard. Bovendien is aan de NAR de bevoegdheid gegeven advies uit te brengen over de bevoegdheidsgeschillen die tussen de paritaire comités kunnen rijzen. De NAR kan collectieve arbeidsovereenkomsten sluiten, waarvan de werkingssfeer zich uitstrekt over verschillende bedrijfstakken en over het gehele land. Van deze bevoegdheid wordt in de praktijk zeer ruim gebruik gemaakt. In de NAR werden o.m. belangrijke CAO's gesloten i.v.m.: loopbaanonderbreking in de privésector, halftijds brugpensioen, bescherming sollicitanten en de toekenning in 1995 en 1996 van een aanvullende vergoeding gelijk aan het dubbel vakantiegeld voor de derde dag van de vierde vakantieweek. In de NAR kan ook een CAO gesloten worden voor een bedrijfstak die niet onder een opgericht paritair comité ressorteert of ingeval een paritair comité niet werkt. De NAR wordt in belangrijke mate betrokken bij de uitvoering van de sociale wetgeving. Heel wat uitvoeringsmaatregelen moeten getroffen worden na advies of op voorstel van de NAR.


Relvante wetgeving:

  • Wet van 29 mei 1952 tot inrichting van de Nationale Arbeidsraad.
  • Wet van 5december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.

©2021 Instituut voor de autoCar & de autoBus, alle rechten voorbehouden

Nederlands / Français